La desnaturalización de las modalidades formativas laborales en el estado de emergencia sanitaria, covid-19, 2020

Descripción del Articulo

El informe de investigación presentado tiene por objetivo describir qué criterios de valoración deben advertir los magistrados y los operadores del derecho al interpretar los supuestos de desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales en esta emergencia sanitaria covid19, ya que las medid...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Aranibar Cabanillas, Luis Oscar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177531
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/177531
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho laboral
emergencias de salud pública
gobierno
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El informe de investigación presentado tiene por objetivo describir qué criterios de valoración deben advertir los magistrados y los operadores del derecho al interpretar los supuestos de desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales en esta emergencia sanitaria covid19, ya que las medidas normativas que el gobierno de turno ha adoptado a través del decreto de urgencia 26-2020 y el Decreto Supremo 10-2020-TR, pueden significar una puerta abierta para que las empresas caigan en la desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales cuyos supuestos se encuentran reconocidos en la Ley N° 28518. Resulta preciso mencionar que la información se logró obtener como resultado de la aplicación de las técnicas de entrevista y a través de la observación directa y análisis documental, herramientas que resultaron de gran utilidad para la recolección de información. Por ello se realizó entrevistas a operadores del derecho especialistas en materia laboral, abogados litigantes, abogados del sector privado y estatal, así como docentes, y se hizo el análisis documental de los Decretos señalados y de la ley 28518 centrándonos en los supuestos de desnaturalización. Por último, se analizó la coherencia de criterios de valoración, y sí se evidencian vulneración de derechos fundamentales, concluyendo que resulta necesario estandarizar criterios de valoración para la interpretación sistemática y normativa de los supuestos de desnaturalización de las Modalidades Formativas Laborales, en esta emergencia sanitaria covid19.
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