Responsabilidad social empresarial y motivación laboral en los trabajadores de la empresa exportadora, Tumbes 2023

• Autores: Aleman Malmaceda, Alina Brisset, Cruz Chica, German Bladimir
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158420
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/158420
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Responsabilidad social; Motivación laboral; Gestión de recursos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente indagación tuvo como propósito determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la motivación laboral en los trabajadores de la empresa exportadora, Tumbes 2023. Para ello, se persiguió una metodología cuantitativa, tipo aplicada, correlacional y de diseño no experimental, donde se empleó la técnica de la encuesta y se administraron dos cuestionarios a 56 trabajadores de una empresa exportadora de Tumbes. Los hallazgos evidenciaron que predomina una relación significativa y positiva entre la dimensión económica (p=0.000; Rho=0.730), social (p=0.000; Rho=0.752) y ambiental (p=0.000; Rho=0.707) con la motivación de los colaboradores, demostrando que implementar políticas y prácticas que no solo se enfoquen en el aspecto económico, sino que también promuevan el bienestar social y ambiental puede contribuir a que el colaborador se sienta motivado con la organización. Concluyendo que existe una conexión positiva y alta entre la responsabilidad social empresarial y la motivación laboral en trabajadores de una empresa exportadora de Tumbes a un valor p=0.000 y Rho=0.778; por tanto, se admite la hipótesis alterna, lo que significa que a medida que la empresa mejora sus prácticas de responsabilidad social, se observa un incremento en la motivación de los colaboradores.