Calidad de vida y síndrome de burnout del personal médico Hospital II Jorge Reategui Delgado. Piura. 2018

Descripción del Articulo

Objetivo: Establecer la relación entre la calidad de vida y síndrome de Burnout en el personal médico que labora en el Hospital II Jorge Reátegui Piura durante 2018. Metodología: Es un estudio multicéntrico comparativo, retrospectivo y transversal de calidad de vida y síndrome de Burnout del persona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pintado Chinchay, Brenda Sadith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26103
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26103
Nivel de acceso:acceso abierto
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description Objetivo: Establecer la relación entre la calidad de vida y síndrome de Burnout en el personal médico que labora en el Hospital II Jorge Reátegui Piura durante 2018. Metodología: Es un estudio multicéntrico comparativo, retrospectivo y transversal de calidad de vida y síndrome de Burnout del personal médico Hospital II Jorge Reátegui Delgado. Piura 2018. Resultados: el 54% (n=27) personas del personal médico pertenecen al grupo etario entre los 24 a 39 años de edad, 68% (n=34) del personal médico pertenecen al sexo masculino, 54% (n=66) del personal médico pertenecen al estado civil de casadas, un 42% (n=21) del personal médico cuentan con 2 hijos, 68% (n=34) del personal médico presentan 2 personas a cargo, un 74% (n=37) del personal médico conviven con su esposa e hijos, un 38% (n=19) del personal médico pertenecen al área de Pediatría, un 38% (n=19) del personal médico presentan condición laboral con contrato por tiempo parcial. Conclusiones: Hay una asociación significativa entre el grupo etario, sexo, estado civil, personal a cargo, personas con quien convive en personal médico que labora en el Hospital II Jorge Reátegui Piura durante 2018.
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Resultados: el 54% (n=27) personas del personal médico pertenecen al grupo etario entre los 24 a 39 años de edad, 68% (n=34) del personal médico pertenecen al sexo masculino, 54% (n=66) del personal médico pertenecen al estado civil de casadas, un 42% (n=21) del personal médico cuentan con 2 hijos, 68% (n=34) del personal médico presentan 2 personas a cargo, un 74% (n=37) del personal médico conviven con su esposa e hijos, un 38% (n=19) del personal médico pertenecen al área de Pediatría, un 38% (n=19) del personal médico presentan condición laboral con contrato por tiempo parcial. Conclusiones: Hay una asociación significativa entre el grupo etario, sexo, estado civil, personal a cargo, personas con quien convive en personal médico que labora en el Hospital II Jorge Reátegui Piura durante 2018.TesisPiuraEscuela de MedicinaSalud Mentalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutDesempeño LaboralCalidad de VidaFactores Asociadoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00Calidad de vida y síndrome de burnout del personal médico Hospital II Jorge Reategui Delgado. Piura. 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUMedicinaUniversidad César Vallejo. 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