Estrés Laboral y Resiliencia Laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial - Lima, 2016

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre Estrés laboral y Resiliencia laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial. Metodológicamente, la investigación fue de tipo básica, de diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, pues se determinó la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Napan Porras, Jessica Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6693
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Materia:Estrés Laboral
Agotamiento emocional
Despersonalización
Realización personal y resiliencia laboral
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description El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre Estrés laboral y Resiliencia laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial. Metodológicamente, la investigación fue de tipo básica, de diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, pues se determinó la relación entre las variables en un tiempo determinado. La población censal fue de 252 trabajadores que laboran en el Despacho Presidencial. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo escala Likert de 29 ítems para la variable Estrés laboral e igual cantidad de ítems para la variable Resiliencia laboral. El procesamiento estadístico descriptivo e inferencial se realizó mediante los programas de Excel y SPSS 22. Los resultados de la investigación demostraron que existe relación significativa entre Estrés laboral y Resiliencia laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial. (Rho de Spearman = 0,644*) siendo ésta una correlación positiva y moderada entre las variables.
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Los resultados de la investigación demostraron que existe relación significativa entre Estrés laboral y Resiliencia laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial. (Rho de Spearman = 0,644*) siendo ésta una correlación positiva y moderada entre las variables.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés LaboralAgotamiento emocionalDespersonalizaciónRealización personal y resiliencia laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Estrés Laboral y Resiliencia Laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial - Lima, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Estrés Laboral y Resiliencia Laboral en los trabajadores del Despacho Presidencial - Lima, 2016
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