Reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa municipal del Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador. Se realizó bajo el paradigma positivista, utilizando la metodología cuantitativa y un nivel desc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Avila Carrera, Hilmo Eladio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80691
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/80691
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Municipios - Administración
Gestión de políticas públicas
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description La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador. Se realizó bajo el paradigma positivista, utilizando la metodología cuantitativa y un nivel descriptivo de tipo correlacional simple. Se empleó la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios de 20 reactivos por variable estudiada, sometidos a pruebas de validez, obteniendo un grado de confiabilidad aceptable, a través del Alfa de Cronbach. Los cuestionarios fueron aplicados a 25 trabajadores. La variable reglamento interno se dimensionó a partir de los deberes y derechos, manejo de recursos, actividades institucionales, régimen económico y disciplinario y participación de los colaboradores en 20 indicadores en total. La variable reglamento interno se dimensionó desde habilidades organizacionales, productividad, motivación y gestión del cambio en 20 indicadores. Se partió de la hipótesis que existe relación directa moderada entre la entre reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador, logrando determinar que existe un alto grado de significatividad, confirmando que se necesita fortalecer el reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador
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Se partió de la hipótesis que existe relación directa moderada entre la entre reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuador, logrando determinar que existe un alto grado de significatividad, confirmando que se necesita fortalecer el reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa Municipal de la Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, EcuadorPiuraEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMunicipios - AdministraciónGestión de políticas públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Reglamento interno y desempeño laboral en la Empresa municipal del Terminal Terrestre del Cantón Cañar-EP, Ecuadorinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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