Gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023.De tipo básica con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal de alcance correlacional, la...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146217 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146217 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de talento Satisfacción laboral Condiciones laborales Selección Capacitación Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023.De tipo básica con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal de alcance correlacional, la población estuvo conformada por 70 colaboradores de empresas del sector gastronómico. Se aplicó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento para encontrar los resultados y resolver los objetivos planteados. Se concluyo que efectivamente existe una relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral con el valor estadístico de Rho Spearman 0,683 encontrándose en el parámetro de una correlación moderada y significativa por el valor sig= 0.000 siendo menor a p= 0.05, por ende se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
