Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Año Nuevo, Comas, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entreel clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Centro de Salud Año Nuevo, Comas 2021. El método de la investigación fue no experimental, descriptivo correlacional, de corte transversal. La técnica emplea...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88653 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88653 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Centros médicos Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entreel clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Centro de Salud Año Nuevo, Comas 2021. El método de la investigación fue no experimental, descriptivo correlacional, de corte transversal. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores. Como resultados se encontró que el coeficiente de fiabilidad en el instrumento parala medición de la primera variable es 0,969 y la segunda variable es 0,973, por lo tanto, se ha concluido que los instrumentos evaluados muestran confiabilidad muyalta. Así mismo, se identificó que existe una influencia estadísticamente significativa, nivel de correlación alta (Rho=,481), directamente proporcional (con signo positivo) entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Año Nuevo, Comas. A mayor clima organizacional, desempeño laboral mejora en el Centro de Salud Año Nuevo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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