Síndrome de boreout y su relación en el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de boreout y el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022; siendo una investigación por su finalidad aplicada de carácter, correlacional de naturaleza cua...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Carbajal Blanco, Donna Michelle
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100484
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100484
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento
Organizaciones
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description El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de boreout y el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022; siendo una investigación por su finalidad aplicada de carácter, correlacional de naturaleza cuantitativa y tipo transversal con diseño no experimental, en una muestra no probabilística de 50 colaboradores de una empresa educativa, utilizando la técnica para recopilar información como la encuesta basado en dos cuestionarios para ambas variables de estudio. Los hallazgos determinaron que no existió relación entre el síndrome de boreout y el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022 (Rho = 0.039; p=0.788 >0.05). Asimismo, tampoco se halló relación entre las dimensiones de infraexigencia (Rho =0.064; p=0.658 >0.05); aburrimiento (Rho = 0.016; p=0.915 >0.01); y desinterés (Rho = 0.084; p=0.563 >0.05) con respecto al comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022
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Asimismo, tampoco se halló relación entre las dimensiones de infraexigencia (Rho =0.064; p=0.658 >0.05); aburrimiento (Rho = 0.016; p=0.915 >0.01); y desinterés (Rho = 0.084; p=0.563 >0.05) con respecto al comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022TrujilloEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamientoOrganizacionesColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Síndrome de boreout y su relación en el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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