Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021”. Tiene como finalidad determinar la relación entre la seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Rodriguez, Main Jaysiel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107554
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107554
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad en el trabajo
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación titulado “Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021”. Tiene como finalidad determinar la relación entre la seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Ejecutiva de gestión de recursos humanos de dicha institución. La investigación fue del tipo básica, de enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional y de diseño no experimental, corte transversal. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores; a los cuales se aplicaron dos cuestionarios de escala de Likert basados en los modelos de Fernández B, Montes, J y Vásquez, C (Seguridad y salud en el trabajo) y Idalberto Chiavenato (Desempeño Laboral). Los resultados obtenidos indicaron que las variables seguridad y salud en el trabajo y desempeño laboral, tuvo un relación negativa alta de -0,076. Con un nivel de significancia de 0,534, es decir que es mayor que 0,05, por lo que podemos decir que se acepta la hipótesis nula y se rechaza la Hipótesis alterna; concluyendo que no existe relación entre ambas varíales.
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Los resultados obtenidos indicaron que las variables seguridad y salud en el trabajo y desempeño laboral, tuvo un relación negativa alta de -0,076. Con un nivel de significancia de 0,534, es decir que es mayor que 0,05, por lo que podemos decir que se acepta la hipótesis nula y se rechaza la Hipótesis alterna; concluyendo que no existe relación entre ambas varíales.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y comportamiento organizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSeguridad en el trabajoDesempeño laboralGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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