Mobbing y clima laboral en vendedores de una empresa financiera del distrito de San Borja
Descripción del Articulo
La presente investigación de tipo Descriptiva Correlaciona! y de diseño No experimental, tuvo por objetivo Conocer la relación entre el Mobbing y Clima Laboral en los Vendedores de una financiera del Distrito San Borja 2012, tomando para ello una población-muestra de 124 vendedores entre varones (86...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124433 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124433 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Estrés Gestión de ventas Violencia en el noviazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Vallejos Saldarriaga, JoseAdrianzen Fernandez, Marita De Los Milagros2023-10-11T17:20:20Z2023-10-11T17:20:20Z2012https://hdl.handle.net/20.500.12692/124433La presente investigación de tipo Descriptiva Correlaciona! y de diseño No experimental, tuvo por objetivo Conocer la relación entre el Mobbing y Clima Laboral en los Vendedores de una financiera del Distrito San Borja 2012, tomando para ello una población-muestra de 124 vendedores entre varones (86) y mujeres (38) con edades comprendidas entre los 18 y 45 años, con una permanencia mínima de 45 días en dicha organización. Los participantes fueron evaluados con los siguientes instrumentos: Cuestionario de Hostigamiento Psicológico Laboral (HPL) de Piñuel y Zavala (2001) adaptado por los investigadores Arévalo Carlos & Castillo Luisa (2005), y la Escala de Clima Laboral de Palma (2004). Concluyendo que existe relación negativa media y significativa (p<0.05), entre el Mobbing en el trabajo y el Clima Laboral en los vendedores involucrados en la investigación; es decir a mayor nivel de Clima Laboral se espera un menor nivel de Mobbing Laboral en los vendedores.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaViolenciaSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y Bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrésGestión de ventasViolencia en el noviazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Mobbing y clima laboral en vendedores de una empresa financiera del distrito de San Borjainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología17898066https://orcid.org/0000-0001-9653-142806161012313016Chipana Chipana, HilarioEsteves Pairazaman, AmbrocioSaenz Arenas, Estherhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAdrianzen_FMM-SD.pdfAdrianzen_FMM-SD.pdfapplication/pdf225546https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/1/Adrianzen_FMM-SD.pdf16e536d4f5dd1edb17d9ce0c959aad96MD51Adrianzen_FMM.pdfAdrianzen_FMM.pdfapplication/pdf3110551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/2/Adrianzen_FMM.pdf571381284b83b8c7e99f2d659a08db3cMD52TEXTAdrianzen_FMM-SD.pdf.txtAdrianzen_FMM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain16695https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/3/Adrianzen_FMM-SD.pdf.txt1c742fde5ac9dd3b797375c39bd40e13MD53Adrianzen_FMM.pdf.txtAdrianzen_FMM.pdf.txtExtracted texttext/plain175629https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/5/Adrianzen_FMM.pdf.txt425f855ad42652815b7c0e3ecb991b03MD55THUMBNAILAdrianzen_FMM-SD.pdf.jpgAdrianzen_FMM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1899https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/4/Adrianzen_FMM-SD.pdf.jpgb3f026c24fe1ab2011b5a472ee968197MD54Adrianzen_FMM.pdf.jpgAdrianzen_FMM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1899https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124433/6/Adrianzen_FMM.pdf.jpgb3f026c24fe1ab2011b5a472ee968197MD5620.500.12692/124433oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1244332025-01-09 15:29:22.703Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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La presente investigación de tipo Descriptiva Correlaciona! y de diseño No experimental, tuvo por objetivo Conocer la relación entre el Mobbing y Clima Laboral en los Vendedores de una financiera del Distrito San Borja 2012, tomando para ello una población-muestra de 124 vendedores entre varones (86) y mujeres (38) con edades comprendidas entre los 18 y 45 años, con una permanencia mínima de 45 días en dicha organización. Los participantes fueron evaluados con los siguientes instrumentos: Cuestionario de Hostigamiento Psicológico Laboral (HPL) de Piñuel y Zavala (2001) adaptado por los investigadores Arévalo Carlos & Castillo Luisa (2005), y la Escala de Clima Laboral de Palma (2004). Concluyendo que existe relación negativa media y significativa (p<0.05), entre el Mobbing en el trabajo y el Clima Laboral en los vendedores involucrados en la investigación; es decir a mayor nivel de Clima Laboral se espera un menor nivel de Mobbing Laboral en los vendedores. |
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