Motivación y satisfacción laboral del grupo ocupacional técnicos de enfermería del Hospital II Essalud Moquegua 2022

• Autor: Zapata Ramos, Daniel Wilfredo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110118
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/110118
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Motivación laboral; Gestión del riesgo en salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación se desarrolló con la intención de determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en trabajadores del grupo ocupacional técnicos de enfermería del Hospital II Essalud Moquegua, para ello, se llevó a cabo un estudio cuantitativo de nivel correlacional, transversal en una muestra de 50 trabajadores. De acuerdo con los resultados de la investigación, se reportó que el 96.0% de Técnicos de enfermería percibieron de nivel alto la motivación, y el 94.0% de encuestados consideraron de nivel alto la satisfacción laboral; además en relación a la hipótesis general, los resultados inferenciales (Sig. < 0.05 y Rho = 0.776) motivaron a aceptar la hipótesis alterna por lo que se comprobó que existe relación entre ambas variables y se concluyó que existe relación directa o positiva entre la motivación y la satisfacción laboral, implicando que el fortalecimiento de la motivación tiene contribución positiva con el mejoramiento de la satisfacción laboral.