Compromiso organizacional y la productividad laboral de los servidores públicos de una Dirección Regional de Salud, 2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad laboral de los servidores públicos de una Dirección Regional de Salud, 2020. Se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental, correlacional,...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53616 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53616 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Productividad Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad laboral de los servidores públicos de una Dirección Regional de Salud, 2020. Se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental, correlacional, transversal. La población fueron 64 trabajadores. Se aplicaron cuestionarios validados y de alta fiabilidad. Los resultados indicaron una correlación positiva alta entre las variables. Rho de Spearman de ,712** y una significación bilateral de ,000 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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