Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote

Descripción del Articulo

El presente estudio basado en el diseño descriptivo – correlacional, resaltó como objetivo principal determinar la correspondencia existente entre el engagement y satisfacción laboral en una muestra de 242 docentes de 27 a 60 años de edad, pertenecientes a los 3 niveles educativos, de instituciones...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valladares Moreno, Mercedes Danica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60726
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/60726
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Satisfacción en el trabajo
Instituciones educativas - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_9eef4628db256326da50c5d740c37e83
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60726
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
title Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
spellingShingle Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
Valladares Moreno, Mercedes Danica
Compromiso organizacional
Satisfacción en el trabajo
Instituciones educativas - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
title_full Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
title_fullStr Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
title_full_unstemmed Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
title_sort Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimbote
author Valladares Moreno, Mercedes Danica
author_facet Valladares Moreno, Mercedes Danica
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Noé Grijalva, Hugo Martín
Paredes Díaz, Susana Edita
dc.contributor.author.fl_str_mv Valladares Moreno, Mercedes Danica
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional
Satisfacción en el trabajo
Instituciones educativas - Perú
topic Compromiso organizacional
Satisfacción en el trabajo
Instituciones educativas - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description El presente estudio basado en el diseño descriptivo – correlacional, resaltó como objetivo principal determinar la correspondencia existente entre el engagement y satisfacción laboral en una muestra de 242 docentes de 27 a 60 años de edad, pertenecientes a los 3 niveles educativos, de instituciones estatales de la ciudad de Chimbote aplicando la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma Carrillo y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES-9) de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker. El resultante arrojado en este estudio indica para el engagement laboral, la prevalencia del nivel medio en el 73.97% de la muestra, seguido por el nivel alto en el 23.55%; en cuanto a la variable de satisfacción laboral prevalece el nivel medio en el 66.94% de los participantes, seguido por el nivel alto en el 31.82%; asimismo, se evidencia que existe correspondencia positiva significativa de 0.51 entre ambas variables, lo que indica que los docentes con altos niveles de engagement muestran una óptima satisfacción laboral.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-05-17T23:07:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-05-17T23:07:06Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/60726
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/60726
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/1/Valladares_MMD-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/2/Valladares_MMD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/4/Valladares_MMD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/6/Valladares_MMD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/5/Valladares_MMD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/7/Valladares_MMD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3da60b6dc12628aa7f0ad5cb2c6d7047
08d3f8613f0ae8feba05a87d59c40de2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
957077b4e63eb31d22f72e82e2312b0e
d825380c378e71a8836434f094ba407f
4a7bad5da4c0a9b3329e7b379f0bc18f
4a7bad5da4c0a9b3329e7b379f0bc18f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921364587249664
spelling Noé Grijalva, Hugo MartínParedes Díaz, Susana EditaValladares Moreno, Mercedes Danica2021-05-17T23:07:06Z2021-05-17T23:07:06Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/60726El presente estudio basado en el diseño descriptivo – correlacional, resaltó como objetivo principal determinar la correspondencia existente entre el engagement y satisfacción laboral en una muestra de 242 docentes de 27 a 60 años de edad, pertenecientes a los 3 niveles educativos, de instituciones estatales de la ciudad de Chimbote aplicando la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma Carrillo y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES-9) de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker. El resultante arrojado en este estudio indica para el engagement laboral, la prevalencia del nivel medio en el 73.97% de la muestra, seguido por el nivel alto en el 23.55%; en cuanto a la variable de satisfacción laboral prevalece el nivel medio en el 66.94% de los participantes, seguido por el nivel alto en el 31.82%; asimismo, se evidencia que existe correspondencia positiva significativa de 0.51 entre ambas variables, lo que indica que los docentes con altos niveles de engagement muestran una óptima satisfacción laboral.ChimboteEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalSatisfacción en el trabajoInstituciones educativas - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Engagement y satisfacción laboral en la plana docente de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Chimboteinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología0286647726695663https://orcid.org/0000-0003-2224-8528https://orcid.org/0000-0002-1566-759147260653313016Alva Olivos, Manuel AntonioNoé Grijalva, Hugo MartínParedes Díaz, Susana Editahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALValladares_MMD-SD.pdfValladares_MMD-SD.pdfapplication/pdf703924https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/1/Valladares_MMD-SD.pdf3da60b6dc12628aa7f0ad5cb2c6d7047MD51Valladares_MMD.pdfValladares_MMD.pdfapplication/pdf648096https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/2/Valladares_MMD.pdf08d3f8613f0ae8feba05a87d59c40de2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTValladares_MMD-SD.pdf.txtValladares_MMD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain86992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/4/Valladares_MMD-SD.pdf.txt957077b4e63eb31d22f72e82e2312b0eMD54Valladares_MMD.pdf.txtValladares_MMD.pdf.txtExtracted texttext/plain91834https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/6/Valladares_MMD.pdf.txtd825380c378e71a8836434f094ba407fMD56THUMBNAILValladares_MMD-SD.pdf.jpgValladares_MMD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4624https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/5/Valladares_MMD-SD.pdf.jpg4a7bad5da4c0a9b3329e7b379f0bc18fMD55Valladares_MMD.pdf.jpgValladares_MMD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4624https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60726/7/Valladares_MMD.pdf.jpg4a7bad5da4c0a9b3329e7b379f0bc18fMD5720.500.12692/60726oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/607262021-11-11 18:51:34.881Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.9573765
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).