Endomarketing en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa W&J Minería Y Construcción SAC, Trujillo – 2022

• Autor: Carrera Gutierrez, Andy William
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126141
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/126141
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Influencia; Rendimiento; Motivación; Toma de decisiones; Endomarketing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La objetividad en esta pesquisa busca conocer la influencia del Endomarketing en el desempeño desde los empleados de W & J Minería y Construcción SAC. La metodología de investigación utilizada para este estudio es modalidad aplicada y de diseño no experimental, modo correlacional-causal. La colectividad informativa fue a través de un cuestionario digital a una muestra de17 empleados de la empresa, compuesta por mujeres y hombres de 20 y 51 años de edad. Los resultados revelaron una correlación de 0,140, lo que indica que no existe correlación ni influencia entre el endomarketing y la motivación. Sin embargo, se encontró una correlación de 0,563 entre el endomarketing y el proceso de interacción e influencia, lo que sugiere una influencia positiva moderada del endomarketing en el proceder de interacción e influencia. Se buscó en la indagación sobre la determinación de toma de decisiones, se observó una elevada asociación positiva de 0,717, lo que indica una fuerte relación entre el endomarketing y la toma de decisiones. En cuanto a la fijación de objetivos, se obtuvo una correlación de 0,470, lo que indica una baja influencia entre la variable independiente y la fijación de objetivos.