Felicidad y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores peruanos, en el contexto del COVID-19
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo hallar la correlación entre las variables felicidad y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores peruanos en el contexto del COVID – 19, se realizó un estudio de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo de estrategia asociativa y enfoque trasver...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58162 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58162 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Recursos humanos COVID-19 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo hallar la correlación entre las variables felicidad y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores peruanos en el contexto del COVID – 19, se realizó un estudio de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo de estrategia asociativa y enfoque trasversal; en una muestra de 380 trabajadores considerados dentro de la población económicamente activa (PEA). Los resultados entre las variables felicidad y satisfacción laboral evidenciaron una correlación positiva moderada y significativa con un valor de .460 con un tamaño de efecto mediano de 0.21. Concluyendo que existe correlación estadísticamente significativa entre las variable felicidad y satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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