Clima organizacional percibido por el personal administrativo del hospital Cayetano Heredia, según su formación técnico profesional. Lima 2015
Descripción del Articulo
El presente trabajo se enmarca dentro de una institución pública privada peruana. La metodología utilizada fue tipo estadístico con elementos observados en la realidad, pero contrastados, con una metodología adecuada, si son valederos para una población del total de trabajadores del Hospital Cayetan...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8542 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8542 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Formación técnico profesional Personal administrativo Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo se enmarca dentro de una institución pública privada peruana. La metodología utilizada fue tipo estadístico con elementos observados en la realidad, pero contrastados, con una metodología adecuada, si son valederos para una población del total de trabajadores del Hospital Cayetano Heredia. La variable más importante analizada es la percepción de parte del trabajador de salud del clima organizacional que reina dentro del Hospital. Esta variable se ve condicionada por los factores administrativos, según su formación a su especialidad profesional y su experiencia. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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