Riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal de enfermería en un Hospital de EsSalud Lima 2025

• Autores: Delgadillo Muñoz, Linda Alexandra, Garcia Masgo de Escalante, Zulmith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170774
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/170774
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Ergonomía; Enfermera; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio contribuye con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3: Salud y bienestar, a través del autocuidado del personal de salud, buscando generar conciencia de su propio bienestar y salud física para lograr un buen desempeño laboral. Objetivo: Determinar los riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal de enfermería en un Hospital de Essalud, Lima 2025. Metodología: es tipo cuantitativo descriptiva no experimental con una población de 100 enfermeros y técnicos del área de emergencia de un Hospital de Essalud, la técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario, se usó la estadística descriptiva como método de análisis, en el cual se usó Excel, luego se hizo uso del Spss en la versión 25 para obtener las figuras o tablas. Según los resultados obtenidos respecto a la hipótesis general se concluye que no existe relación significativa entre las variables riesgos ergonómicas y desempeño laboral (0.285). Sin embargo, se encontró una relación significativa entre el sobreesfuerzo físico y el desempeño laboral (0.032), cuyo valor de P es 0.05. En conclusión, el personal de enfermería entre licenciados y técnicos del área de emergencia cuentan con un alto riesgo ergonómico, pero con un buen desempeño laboral.