Liderazgo transformacional y cultura organizacional en un centro hospitalario Los Olivos, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Liderazgo transformacional con cultura organizacional. La estrategia metodológica ha sido: enfoque cuantitativo, tipo aplicada, el diseño no experimental de corte transversal, el método hipotético deductivo. La población estuvo constitui...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146543 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146543 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo transformacional Comunicación efectiva Cultural organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Liderazgo transformacional con cultura organizacional. La estrategia metodológica ha sido: enfoque cuantitativo, tipo aplicada, el diseño no experimental de corte transversal, el método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 60 trabajadores. Los datos fueron obtenidos utilizando la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario de tipo Likert; la información obtenida ha sido procesada mediante el programa SPSS con el estadístico Rho Spearman. de acuerdo al análisis descriptivo he inferencial se concluye que existe relación significativa de la variable liderazgo transformacional en la cultura organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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