Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación presentada tuvo como objetivo: el liderazgo transformacional y la productividad laboral en el personal fiscal del Distrito del Santa, 2021, siendo de tipo básico, enfoque cuantitativo, como de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, donde se trabajó co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Daza Vergaray, Ana Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99597
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99597
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_9c00623274c47fbfcc839c44441fc001
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99597
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
title Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
spellingShingle Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
Daza Vergaray, Ana Rosa
Liderazgo
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
title_full Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
title_fullStr Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
title_sort Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
author Daza Vergaray, Ana Rosa
author_facet Daza Vergaray, Ana Rosa
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alvarez Carrillo, Nicolas
dc.contributor.author.fl_str_mv Daza Vergaray, Ana Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Productividad
Trabajadores
topic Liderazgo
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación presentada tuvo como objetivo: el liderazgo transformacional y la productividad laboral en el personal fiscal del Distrito del Santa, 2021, siendo de tipo básico, enfoque cuantitativo, como de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, donde se trabajó con una muestra de 37 trabajadores., para lo cual el muestreo fue no probabilístico. Se utilizó como técnica para recolectar la data de ambas variables: la encuesta, consistiendo en 2 cuestionarios en escala Likert, los instrumentos usados fueron Liderazgo transformacional sometido a juicio de expertos, presentando una validez y confiabilidad de α=0,867, encontrándose en el rango de [0,72 – 0,99] del alfa de Cronbach, asimismo para Productividad laboral se obtuvo una validez y confiabilidad de α=0,902, estando en el mismo rango dicho anteriormente, teniendo como resultados que el =,723, que según la tabla de Pearson, existe una correlación positiva considerable entre el Liderazgo transformacional y la Productividad Laboral de los trabajadores. Además es significativa porque = 6.1914 > = 2.028. Concluyendo que las variables “Liderazgo transformacional” y “Productividad Laboral” se relacionan.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-25T16:20:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-25T16:20:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/99597
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/99597
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/4/Daza_VAR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/5/Daza_VAR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/6/Daza_VAR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/8/Daza_VAR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/7/Daza_VAR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/9/Daza_VAR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7c4c5d8d2de89747fcb0c17d52d96b4d
da3d62bd3cd5396845d60325edb80041
bd923cc3fe5c9d89863362f30e0c802d
710f8038b3d671e85fc40f29e0fe0bf0
1c109220e65c3fd94359881a97238cc9
1c109220e65c3fd94359881a97238cc9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923363449929728
spelling Alvarez Carrillo, NicolasDaza Vergaray, Ana Rosa2022-10-25T16:20:04Z2022-10-25T16:20:04Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/99597La presente investigación presentada tuvo como objetivo: el liderazgo transformacional y la productividad laboral en el personal fiscal del Distrito del Santa, 2021, siendo de tipo básico, enfoque cuantitativo, como de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, donde se trabajó con una muestra de 37 trabajadores., para lo cual el muestreo fue no probabilístico. Se utilizó como técnica para recolectar la data de ambas variables: la encuesta, consistiendo en 2 cuestionarios en escala Likert, los instrumentos usados fueron Liderazgo transformacional sometido a juicio de expertos, presentando una validez y confiabilidad de α=0,867, encontrándose en el rango de [0,72 – 0,99] del alfa de Cronbach, asimismo para Productividad laboral se obtuvo una validez y confiabilidad de α=0,902, estando en el mismo rango dicho anteriormente, teniendo como resultados que el =,723, que según la tabla de Pearson, existe una correlación positiva considerable entre el Liderazgo transformacional y la Productividad Laboral de los trabajadores. Además es significativa porque = 6.1914 > = 2.028. Concluyendo que las variables “Liderazgo transformacional” y “Productividad Laboral” se relacionan.ChimboteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoProductividadTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública32736800https://orcid.org/0000-0002-9794-042340036832417477Sosa Aparicio, Luis AlbertoYnope Quiñones, RomanAlvarez Carrillo, Nicolashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALDaza_VAR-SD.pdfDaza_VAR-SD.pdfapplication/pdf1351601https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/4/Daza_VAR-SD.pdf7c4c5d8d2de89747fcb0c17d52d96b4dMD54Daza_VAR.pdfDaza_VAR.pdfapplication/pdf1391079https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/5/Daza_VAR.pdfda3d62bd3cd5396845d60325edb80041MD55TEXTDaza_VAR-SD.pdf.txtDaza_VAR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain147304https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/6/Daza_VAR-SD.pdf.txtbd923cc3fe5c9d89863362f30e0c802dMD56Daza_VAR.pdf.txtDaza_VAR.pdf.txtExtracted texttext/plain151907https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/8/Daza_VAR.pdf.txt710f8038b3d671e85fc40f29e0fe0bf0MD58THUMBNAILDaza_VAR-SD.pdf.jpgDaza_VAR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4641https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/7/Daza_VAR-SD.pdf.jpg1c109220e65c3fd94359881a97238cc9MD57Daza_VAR.pdf.jpgDaza_VAR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4641https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99597/9/Daza_VAR.pdf.jpg1c109220e65c3fd94359881a97238cc9MD5920.500.12692/99597oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/995972023-02-16 22:14:35.197Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.944656
Liderazgo transformacional y productividad laboral en el personal fiscal del distrito del Santa 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares