Gestión del talento humano y desempeño docente del nivel primario en la Institución Educativa N°20390 ”Hortencia Dulanto de Las Casas”– Chancay, 2014

Descripción del Articulo

El problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño docente del nivel primario en la Institución Educativa N°20390 "Hortencia Dulanto de Las Casas"-Chancay - 2014?, cuyo objetivo fue determinar la relación que exi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Eustaquio Fernández, Beatriz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7298
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Talento Humano
Desempeño
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description El problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño docente del nivel primario en la Institución Educativa N°20390 "Hortencia Dulanto de Las Casas"-Chancay - 2014?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño docente del nivel primario en la Institución Educativa N°20390 "Hortencia Dulanto de Las Casas" -Chancay -2014. Metodológicamente, el estudio fue de tipo básica de nivel descriptivo correlacional, debido a que se describirá la relación entre las variables en un tiempo determinado. La muestra estuvo representada por 60 participantes, y para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue un cuestionario para medir las variables gestión del talento humano y el desempeño docente. . El resultado más importante obtenido en la confección de este trabajo es que existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño docente del nivel primaria en la Institución Educativa N°20390 "Hortencia Dulanto de Las Casas"-Chancay -2014, (Rho = 0,674** siendo ésta una correlación moderada entre las variables).
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La muestra estuvo representada por 60 participantes, y para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue un cuestionario para medir las variables gestión del talento humano y el desempeño docente. . El resultado más importante obtenido en la confección de este trabajo es que existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño docente del nivel primaria en la Institución Educativa N°20390 "Hortencia Dulanto de Las Casas"-Chancay -2014, (Rho = 0,674** siendo ésta una correlación moderada entre las variables).TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento HumanoDesempeñoDocentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión del talento humano y desempeño docente del nivel primario en la Institución Educativa N°20390 ”Hortencia Dulanto de Las Casas”– Chancay, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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