Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Quispe, Manuel Hernán
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26293
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26293
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Transformacional
Compromiso Laboral
Reforma y modernización del Estado
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description La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una población de docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Liderazgo Transformacional” y un “Compromiso Laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Tau B de Kendall cuyo valor es de 0.775 con una significancia de 0.0277 < 0.05. En la presente investigación se concluye que Existe una relación positiva y significativa entre el Liderazgo transformacional y Compromiso laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma 2018.
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Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Tau B de Kendall cuyo valor es de 0.775 con una significancia de 0.0277 < 0.05. En la presente investigación se concluye que Existe una relación positiva y significativa entre el Liderazgo transformacional y Compromiso laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo TransformacionalCompromiso LaboralReforma y modernización del Estadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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