Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018

• Autor: Herrera Quispe, Manuel Hernán
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26293
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26293
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo Transformacional; Compromiso Laboral; Reforma y modernización del Estado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma - 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una población de docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Liderazgo Transformacional” y un “Compromiso Laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre Liderazgo Transformacional y el Compromiso Laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Tau B de Kendall cuyo valor es de 0.775 con una significancia de 0.0277 < 0.05. En la presente investigación se concluye que Existe una relación positiva y significativa entre el Liderazgo transformacional y Compromiso laboral en los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarma 2018.