Gestión administrativa y motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022, investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – correlacional,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Carrillo, Beatriz Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94643
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/94643
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Materia:Gestión administrativa
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description El presente estudio tiene objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022, investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – correlacional, por realizar observación sin manipular a las variables y alcance transversal por obtener los datos en un solo momento, trabajando con una población de 56 trabajadores y la muestra se conformó por la misma cantidad, seleccionada de manera no probabilística a criterio de la investigadora, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se determinó la existencia de relación significativa (Rho =0.880; sig. = 0.000 < 0.01) entre la gestión administrativa y la motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022, afirmando que la gestión administrativa es uno de los elementos fundamentales que favorecen a la motivación que presenta el personal, con ello se demostró la hipótesis y se realizó el rechazo de la hipótesis nula
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Se determinó la existencia de relación significativa (Rho =0.880; sig. = 0.000 < 0.01) entre la gestión administrativa y la motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022, afirmando que la gestión administrativa es uno de los elementos fundamentales que favorecen a la motivación que presenta el personal, con ello se demostró la hipótesis y se realizó el rechazo de la hipótesis nulaChimboteEscuela de PosgradoModelos y herramientas gerencialesDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaMotivación en el trabajoCalidad de servicioBancoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y motivación del personal en el Banco Pichincha – Huaraz, 2022
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