Capacitación de personal y desempeño laboral en la empresa consultora Padilla ingenieros EIRL- ciudad de Tarapoto, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la capacitación de personal y el desempeño laboral en la Empresa consultora Padilla ingenieros EIRL, ciudad de Tarapoto. El tipo de estudio fue básica, transversal, alcance correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arevalo Soria, Andy, Medina Campoverde, Betsy Brisbany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134547
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/134547
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación del personal
Personalidad
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la capacitación de personal y el desempeño laboral en la Empresa consultora Padilla ingenieros EIRL, ciudad de Tarapoto. El tipo de estudio fue básica, transversal, alcance correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población y muestra se vio conformado por 40 trabajadores, empleando cuestionarios para la recolección de información. Los resultados demostraron que la capacitación del personal se encuentra en nivel medio en un 47.50% y el desempeño laboral determinó un nivel bajo en un 50%. Además, las dimensiones transmisión de información, desarrollo de habilidades, desarrollo de actitudes, desarrollo de conceptos y competencias individuales se relacionaron estadísticamente con el desempeño laboral. Concluyeron que, la relación de la capacitación de personal y el desempeño laboral en la Empresa consultora Padilla ingenieros EIRL, Tarapoto 2023, fue directa y significativa, debido a que el p-valor obtenido fue 0.000 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman fue 0.684, lo que confirma que la relación fue positiva moderada.
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Concluyeron que, la relación de la capacitación de personal y el desempeño laboral en la Empresa consultora Padilla ingenieros EIRL, Tarapoto 2023, fue directa y significativa, debido a que el p-valor obtenido fue 0.000 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman fue 0.684, lo que confirma que la relación fue positiva moderada.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitación del personalPersonalidadActitudDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación de personal y desempeño laboral en la empresa consultora Padilla ingenieros EIRL- ciudad de Tarapoto, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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