Capacitación y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Rumi Ingenieros Integrales S.A.C. sede Ilo – Moquegua 2024

Descripción del Articulo

En la presente investigación se plantea como objetivo general identificar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral; dentro de la investigación se consideró fundamental que la metodología estuviese conformada de la siguiente manera: tipo de investigacion básica, descriptivo correlacio...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Montes Gallegos, Sandra Danae, Josec Tiquilloca, Yanet Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2832
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/2832
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:capacitación
desempeño laboral
actitudes
personalidad
información
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Descripción
Sumario:En la presente investigación se plantea como objetivo general identificar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral; dentro de la investigación se consideró fundamental que la metodología estuviese conformada de la siguiente manera: tipo de investigacion básica, descriptivo correlacional, no experimental y la muestra estuvo conformado por un total de 28 trabajadores de la unidad de investigación. Los resultados obtenidos en la presente investigación fueron obtenidos por medio de diversos programas estadísticos; también, se debió a la aplicación de Spearman en donde se consiguió conocer que su valor es de ,727 y el valor de sig bilateral es de ,000. Por los resultados mencionados anteriormente la investigación termina concluyendo que entre las variables existe una correlación alta positiva y significativa.
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