Gestión institucional, competencia laboral e inserción laboral en estudiantes de los centros técnicos productivos

• Autor: Maguiña Polanco, Neomí Melsi
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4336
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/4336
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión institucional; Competencia laboral; Inserción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación titulada “Gestión Institucional, Competencia Laboral e Inserción Laboral en estudiantes de los Centros Técnicos Productivos” se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de Determinar la relación entre la Gestión Institucional, Competencia Laboral e Inserción Laboral en estudiantes de los Centros Técnicos Productivos Es un estudio básico de diseño no experimental transversal correlacional, se trabajó con una población conocida y una muestra probabilística de 116 estudiantes de Educación Técnico Productiva, el análisis de los datos correspondieron en el enfoque cuantitativo y la metodología fue hipotético deductivo y el análisis estadístico se realizó con una prueba no paramétrica con el coeficiente rho Spearman y con un nivel de significancia de 0,05. Las conclusiones del estudio indican que: La gestión institucional y la competencia laboral se relacionan significativamente con la inserción laboral según los estudiantes encuestados de los CETPROS de la UGEL 01 en el periodo académico 2016, cabe precisar que esta relación es de una magnitud alta, por tanto se rechazó la hipótesis nula y se confirmó la hipótesis alterna.