Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura

Descripción del Articulo

El Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS 8, de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas busca promover el trabajo decente y crecimiento económico, el empleo debe ser digno para todas las personas, no debe haber discriminación. La presente investigación es relacionar la inteligencia emocional con la s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Dionicio Moreno, Ilmer Orlando, Esquivel Vara, Slim Ashley
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164895
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/164895
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Inteligencia emocional
Trabajo decente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_96a0672ba40f1d78fff0ed6060787590
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164895
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
title Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
spellingShingle Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
Dionicio Moreno, Ilmer Orlando
Satisfacción laboral
Inteligencia emocional
Trabajo decente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
title_full Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
title_fullStr Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
title_full_unstemmed Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
title_sort Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
author Dionicio Moreno, Ilmer Orlando
author_facet Dionicio Moreno, Ilmer Orlando
Esquivel Vara, Slim Ashley
author_role author
author2 Esquivel Vara, Slim Ashley
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huerta Soto, Rosario Mercedes
dc.contributor.author.fl_str_mv Dionicio Moreno, Ilmer Orlando
Esquivel Vara, Slim Ashley
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
Inteligencia emocional
Trabajo decente
topic Satisfacción laboral
Inteligencia emocional
Trabajo decente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS 8, de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas busca promover el trabajo decente y crecimiento económico, el empleo debe ser digno para todas las personas, no debe haber discriminación. La presente investigación es relacionar la inteligencia emocional con la satisfacción laboral de los trabajadores. Determinar los antecedentes internacionales y nacionales. El enfoque de la investigación es narrativo, porque se hecho un análisis de los últimos cinco años, se han identificado 10 antecedentes que respaldan la relación entre las variables de estudio propuestas en la Inteligencia emocional y satisfacción laboral, evidenciando los antecedentes de América Latina y Europa. Resultado, de acuerdo a la revisión de revistas, tesis e información bibliográfica, se ha considerado como antecedentes internacionales y nacionales para hacer un análisis de acuerdo a los variables. Se concluye que los antecedentes encontrados son de relación de las dos variables.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-10T16:09:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-10T16:09:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/164895
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/164895
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/1/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/2/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/4/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/6/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/5/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/7/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0df92387133eb0b6d83188e985d8ae8b
b4bd70380c365c0f501eef0485dd5df6
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9604bc4f4d791a7a8a3d6bc43ed07cd7
971e71f55377d560ff01c43639ebc50d
645b9d6ed4010532f6e7574f0f3f7a37
645b9d6ed4010532f6e7574f0f3f7a37
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1830117035301928960
spelling Huerta Soto, Rosario MercedesDionicio Moreno, Ilmer OrlandoEsquivel Vara, Slim Ashley2025-04-10T16:09:16Z2025-04-10T16:09:16Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/164895El Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS 8, de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas busca promover el trabajo decente y crecimiento económico, el empleo debe ser digno para todas las personas, no debe haber discriminación. La presente investigación es relacionar la inteligencia emocional con la satisfacción laboral de los trabajadores. Determinar los antecedentes internacionales y nacionales. El enfoque de la investigación es narrativo, porque se hecho un análisis de los últimos cinco años, se han identificado 10 antecedentes que respaldan la relación entre las variables de estudio propuestas en la Inteligencia emocional y satisfacción laboral, evidenciando los antecedentes de América Latina y Europa. Resultado, de acuerdo a la revisión de revistas, tesis e información bibliográfica, se ha considerado como antecedentes internacionales y nacionales para hacer un análisis de acuerdo a los variables. Se concluye que los antecedentes encontrados son de relación de las dos variables.HuarazEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralInteligencia emocionalTrabajo decentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literaturainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesBachiller en Administración de Empresas40257333https://orcid.org/0000-0002-1738-34374587259871740442413056Huerta Soto, Rosario Mercedeshttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdfB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdfapplication/pdf747632https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/1/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf0df92387133eb0b6d83188e985d8ae8bMD51B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdfB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdfapplication/pdf764371https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/2/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdfb4bd70380c365c0f501eef0485dd5df6MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.txtB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain32401https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/4/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.txt9604bc4f4d791a7a8a3d6bc43ed07cd7MD54B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.txtB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.txtExtracted texttext/plain34781https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/6/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.txt971e71f55377d560ff01c43639ebc50dMD56THUMBNAILB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.jpgB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5762https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/5/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA-SD.pdf.jpg645b9d6ed4010532f6e7574f0f3f7a37MD55B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.jpgB_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5762https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/164895/7/B_Dionicio_MIO-Esquivel_VSA.pdf.jpg645b9d6ed4010532f6e7574f0f3f7a37MD5720.500.12692/164895oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1648952025-04-10 22:02:08.382Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871978
Inteligencia emocional y satisfacción laboral de los trabajadores: una revisión de literatura
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares