Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021

Descripción del Articulo

La investigación que lleva por título: “Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de AUTODEMA, Arequipa, 2021”, se formuló como objetivo céntrico el: Determinar la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial y el Compromiso Organizacional en el personal de AUTOD...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Copara Dulanto, Rommy Alida
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69063
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69063
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Liderazgo - Aspecto psicológico
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_95311f22c55329af78a507a1b3d7693d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69063
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
title Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
spellingShingle Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
Copara Dulanto, Rommy Alida
Compromiso organizacional
Liderazgo - Aspecto psicológico
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
title_full Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
title_fullStr Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
title_full_unstemmed Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
title_sort Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
author Copara Dulanto, Rommy Alida
author_facet Copara Dulanto, Rommy Alida
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Espino Sedano, Víctor Hugo
dc.contributor.author.fl_str_mv Copara Dulanto, Rommy Alida
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional
Liderazgo - Aspecto psicológico
Desarrollo organizacional
topic Compromiso organizacional
Liderazgo - Aspecto psicológico
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La investigación que lleva por título: “Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de AUTODEMA, Arequipa, 2021”, se formuló como objetivo céntrico el: Determinar la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial y el Compromiso Organizacional en el personal de AUTODEMA Arequipa 2021. El método empleado fue el cuantitativo, con una tipología de investigación básica, de nivel descriptivo y un diseño no experimental de corte correlacional transversal. La población se conformó por 102 trabajadores que actualmente laboran en la empresa en estudio, utilizándose el muestreo de tipo censal. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fué el Cuestionario de Riesgos Psicosocial Intralaboral y el Cuestionario de comportamiento organizacional la cual fue validado por medio de juicio de expertos, aplicándole la confiabilidad del Alfa de cronbach. Los datos fueron analizados a través del estadístico de Shapiro-Wilk y la correlación por medio de la Rho de Spearman. Los hallazgos permiten aseverar como conclusión que: existe una relación moderada entre los Factores de Riesgo Psicosocial y el Compromiso Organizacional en el personal de AUTODEMA Arequipa 2021, por lo tanto, mientras más altos son los factores de riesgo sicosociales, tendrán un mejor compromiso organizacional dentro de la institución donde laboran.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-17T20:08:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-17T20:08:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/69063
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/69063
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/1/Copara_DRA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/2/Copara_DRA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/4/Copara_DRA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/6/Copara_DRA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/5/Copara_DRA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/7/Copara_DRA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 635815a57035dcc534af55ad77b27f84
780dcfe1cc84e425e2bf0c41d77f6640
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bb061e51fa2c94e1f0e9e13716fe656c
77d64c3691c169abf00bfdef1237e511
01a285b2a466d32642bbeafd6d4b03d9
01a285b2a466d32642bbeafd6d4b03d9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922593589624832
spelling Espino Sedano, Víctor HugoCopara Dulanto, Rommy Alida2021-09-17T20:08:03Z2021-09-17T20:08:03Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/69063La investigación que lleva por título: “Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de AUTODEMA, Arequipa, 2021”, se formuló como objetivo céntrico el: Determinar la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial y el Compromiso Organizacional en el personal de AUTODEMA Arequipa 2021. El método empleado fue el cuantitativo, con una tipología de investigación básica, de nivel descriptivo y un diseño no experimental de corte correlacional transversal. La población se conformó por 102 trabajadores que actualmente laboran en la empresa en estudio, utilizándose el muestreo de tipo censal. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fué el Cuestionario de Riesgos Psicosocial Intralaboral y el Cuestionario de comportamiento organizacional la cual fue validado por medio de juicio de expertos, aplicándole la confiabilidad del Alfa de cronbach. Los datos fueron analizados a través del estadístico de Shapiro-Wilk y la correlación por medio de la Rho de Spearman. Los hallazgos permiten aseverar como conclusión que: existe una relación moderada entre los Factores de Riesgo Psicosocial y el Compromiso Organizacional en el personal de AUTODEMA Arequipa 2021, por lo tanto, mientras más altos son los factores de riesgo sicosociales, tendrán un mejor compromiso organizacional dentro de la institución donde laboran.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalLiderazgo - Aspecto psicológicoDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología07198999https://orcid.org/0000-0002-1454-025743575459313016Castro García, Julio CésarArguelles De La Cruz, AntonellaEspino Sedano, Víctor Hugohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCopara_DRA-SD.pdfCopara_DRA-SD.pdfapplication/pdf2828310https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/1/Copara_DRA-SD.pdf635815a57035dcc534af55ad77b27f84MD51Copara_DRA.pdfCopara_DRA.pdfapplication/pdf7469024https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/2/Copara_DRA.pdf780dcfe1cc84e425e2bf0c41d77f6640MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCopara_DRA-SD.pdf.txtCopara_DRA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain103797https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/4/Copara_DRA-SD.pdf.txtbb061e51fa2c94e1f0e9e13716fe656cMD54Copara_DRA.pdf.txtCopara_DRA.pdf.txtExtracted texttext/plain106177https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/6/Copara_DRA.pdf.txt77d64c3691c169abf00bfdef1237e511MD56THUMBNAILCopara_DRA-SD.pdf.jpgCopara_DRA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/5/Copara_DRA-SD.pdf.jpg01a285b2a466d32642bbeafd6d4b03d9MD55Copara_DRA.pdf.jpgCopara_DRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/69063/7/Copara_DRA.pdf.jpg01a285b2a466d32642bbeafd6d4b03d9MD5720.500.12692/69063oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/690632021-11-12 14:32:23.087Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en el personal de Autodema Arequipa, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares