Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los docentes en la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco - 2018

• Autor: Quiñones Cárdenas, César Armando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35293
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/35293
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima Organizacional; Satisfacción Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El propósito de lo investigado fue determinar el grado de relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes dentro de la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco - 2018. La metodología utilizada fue el descriptivo, no experimental, el diseño correlacional, la población fue conformada por 32 docentes de la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, el mismo número también integra la muestra por lo que se denomina censal, la forma como se recogieron los datos fue de manera directa, procesados mediante cuadro y gráficos estadísticos organizados tomando en consideración la frecuencia y porcentaje de los datos, se probó la hipótesis mediante la aplicación del tau de Kendall y el estadígrafo Chi cuadrado para la prueba de independencia. Los resultados hallados son que existe un grado de relación significativo entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes en la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco – 2018, esto se establece del valor de p<0,05, aceptándose así la hipótesis general, concluyéndose que las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral están correlacionadas en un nivel moderado, debido a que el índice de asociación es 0.589 en la muestra en estudio.