Personalidad proactiva y clima laboral en los trabajadores de una empresa de fabricación de productos de plástico del distrito de San Juan de Lurigancho

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Personalidad Proactiva y el Clima Laboral en una los trabajadores de una empresa de productos de plástico del distrito de San Juan de Lurigancho. La muestra probabilística estuvo conformada por 184 trabajadores mayores de 18 años...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerna Avila, Karina Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143580
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Nivel de acceso:acceso embargado
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Personalidad Proactiva y el Clima Laboral en una los trabajadores de una empresa de productos de plástico del distrito de San Juan de Lurigancho. La muestra probabilística estuvo conformada por 184 trabajadores mayores de 18 años de ambos sexos. Los instrumentos aplicados para la presente investigación fueron la Escala de Personalidad proactiva de Crant y la Escala de Clima Laboral CL -SPC. Los resultados revelaron que el 46,2% de la muestra presentan un nivel muy alto de Personalidad Proactiva, y por otro lado los resultados también reflejaron que de acuerdo a la percepción del Clima Laboral de los trabajadores de la empresa elegida como publico objetivo, esta se encuentra en un nivel Medio o regular. Así mismo, los resultados nos revelan que si existe relación correlación entre ambas variables y que hay evidencia suficiente para concluir que personalidad proactiva y el clima laboral están asociadas en un r = 0.299 y que esta asociación es significativa (p=0.000).
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Así mismo, los resultados nos revelan que si existe relación correlación entre ambas variables y que hay evidencia suficiente para concluir que personalidad proactiva y el clima laboral están asociadas en un r = 0.299 y que esta asociación es significativa (p=0.000).Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicología OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCorrelaciona!Personalidad ProactivaClima LaboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Personalidad proactiva y clima laboral en los trabajadores de una empresa de fabricación de productos de plástico del distrito de San Juan de Luriganchoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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