Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015

Descripción del Articulo

Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015. El objetivo de la presente investigación es el de demostrar cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente de cuatro colegios en el dist...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pinedo Nuñez, Miguel Angel
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4466
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/4466
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión del talento humano
Desempeño docente
Autoestima docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCVV_916520e3c31e69f9f431e13145513227
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4466
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
title Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
spellingShingle Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
Pinedo Nuñez, Miguel Angel
Gestión del talento humano
Desempeño docente
Autoestima docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
title_full Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
title_fullStr Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
title_full_unstemmed Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
title_sort Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
author Pinedo Nuñez, Miguel Angel
author_facet Pinedo Nuñez, Miguel Angel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Núñez Lira, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Pinedo Nuñez, Miguel Angel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano
Desempeño docente
Autoestima docente
topic Gestión del talento humano
Desempeño docente
Autoestima docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015. El objetivo de la presente investigación es el de demostrar cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente de cuatro colegios en el distrito del Callao 201 5. En la presente investigación se ha tomado en cuenta el Marco teórico de diferentes autores internacionales y nacionales. Se ha tomado como variables en la investigación a la Gestión del talento humano, Desempeño docente y autoestima docente y sus dimensiones. El tipo de estudio que se ha empleado en esta investigación ha sido de tipo básico – sustantivo. De enfoque cuantitativo y su diseño es no experimental en su cualidad correlacional causal. Se utilizó como técnica el muestreo no probabilístico intencional; Se utilizó el muestreo censal es decir toda la población es la muestra. Utilizándose para ello la encuesta como instrumentos de investigación y los cuestionarios preparados sistemática y cuidadosamente Los resultados han sido ordenadas mediante listas de tablas y figuras en las cuales se ha vaciado el consolidado porcentual de ítem evaluado que está en función a las dimensiones e indicadores del trabajo de investigación. De estos resultados se han obtenidos las conclusiones respectivas y se han compartido algunas sugerencias para los docentes en cuanto a la gestión del talento humano y su autoestima profesional.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-20T20:15:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-20T20:15:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/4466
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/4466
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/4/Pinedo_NMA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/7/Pinedo_NMA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/9/Pinedo_CEG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/1/Pinedo_NMA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/6/Pinedo_CEG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/5/Pinedo_NMA.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/8/Pinedo_NMA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/10/Pinedo_CEG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
60d8a749a19ca03e2ef71fcdf9c906cd
48c859c38f8388526a91ea9fc78af38a
faaec89ac9b1add63cab372f8c558c26
aff819721e19b8c0cf115ecd9e3a76b6
90a02ac3fd9aec903837ac80f1963978
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
3b5e32591827e2ad6e9869f0d32814cc
ecc4f2ac0bd43bf658ea9b20f53b074d
23f183d6e620bf109d48d3c4a9f2ddc9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922353224548352
spelling Núñez Lira, Luis AlbertoPinedo Nuñez, Miguel Angel2017-11-20T20:15:34Z2017-11-20T20:15:34Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/4466Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015. El objetivo de la presente investigación es el de demostrar cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente de cuatro colegios en el distrito del Callao 201 5. En la presente investigación se ha tomado en cuenta el Marco teórico de diferentes autores internacionales y nacionales. Se ha tomado como variables en la investigación a la Gestión del talento humano, Desempeño docente y autoestima docente y sus dimensiones. El tipo de estudio que se ha empleado en esta investigación ha sido de tipo básico – sustantivo. De enfoque cuantitativo y su diseño es no experimental en su cualidad correlacional causal. Se utilizó como técnica el muestreo no probabilístico intencional; Se utilizó el muestreo censal es decir toda la población es la muestra. Utilizándose para ello la encuesta como instrumentos de investigación y los cuestionarios preparados sistemática y cuidadosamente Los resultados han sido ordenadas mediante listas de tablas y figuras en las cuales se ha vaciado el consolidado porcentual de ítem evaluado que está en función a las dimensiones e indicadores del trabajo de investigación. De estos resultados se han obtenidos las conclusiones respectivas y se han compartido algunas sugerencias para los docentes en cuanto a la gestión del talento humano y su autoestima profesional.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesempeño docenteAutoestima docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Educación199018https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPinedo_NMA.pdf.txtPinedo_NMA.pdf.txtExtracted texttext/plain20560https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/4/Pinedo_NMA.pdf.txt60d8a749a19ca03e2ef71fcdf9c906cdMD54Pinedo_NMA-SD.pdf.txtPinedo_NMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain20546https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/7/Pinedo_NMA-SD.pdf.txt48c859c38f8388526a91ea9fc78af38aMD57Pinedo_CEG.pdf.txtPinedo_CEG.pdf.txtExtracted texttext/plain15326https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/9/Pinedo_CEG.pdf.txtfaaec89ac9b1add63cab372f8c558c26MD59ORIGINALPinedo_NMA-SD.pdfPinedo_NMA-SD.pdfapplication/pdf7820066https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/1/Pinedo_NMA-SD.pdfaff819721e19b8c0cf115ecd9e3a76b6MD51Pinedo_CEG.pdfPinedo_CEG.pdfapplication/pdf3429002https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/6/Pinedo_CEG.pdf90a02ac3fd9aec903837ac80f1963978MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILPinedo_NMA.pdf.jpgPinedo_NMA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5851https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/5/Pinedo_NMA.pdf.jpg3b5e32591827e2ad6e9869f0d32814ccMD55Pinedo_NMA-SD.pdf.jpgPinedo_NMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4365https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/8/Pinedo_NMA-SD.pdf.jpgecc4f2ac0bd43bf658ea9b20f53b074dMD58Pinedo_CEG.pdf.jpgPinedo_CEG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4433https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4466/10/Pinedo_CEG.pdf.jpg23f183d6e620bf109d48d3c4a9f2ddc9MD51020.500.12692/4466oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44662024-07-04 22:26:55.302Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.982926
Gestión del talento humano en el desempeño y la autoestima del docente en el distrito del Callao de la Región Callao, 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares