Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, se ubica en la línea de investigación de Gestión de Políticas Públicas, presentando como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Lopez, Helen Moly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168448
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168448
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño de un papel
Administración de personal
municipalidad distrital
trabajador
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación, se ubica en la línea de investigación de Gestión de Políticas Públicas, presentando como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020, para ello se seleccionó como unidad de análisis las diferentes áreas (gerencias y subgerencias) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, presentando 385 trabajadores que laboran en las diferentes áreas (gerencias y subgerencias) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, y un diseño no experimental – transeccional correlacional, empleando la técnica cuantitativa de la observación, y esgrimiendo como instrumento el cuestionario de encuesta, pasando previamente por el proceso de validación, antes de su aplicación. En esta investigación se comprobó que sí existe relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020.
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