Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional como Herramienta de Competitividad en Transportes Acoinsa S.A Lima - Perú

• Autor: Juarez Chillcce, Emerson
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2483
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2483
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional; Competitividad; Seguridad Industrial y Salud Ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

La presente tesis se titula diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como herramienta de competitividad de la empresa Transportes Acoinsa S.A. dicha empresa se desenvuelve en el rubro de servicio de transporte de carga pesada, especializada y general llevando en el mercado más de 20 años. El objetivo principal de la investigación es desarrollar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, además de determinar la Influencia de un Diseño de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la competitividad de la empresa Transportes Acoinsa S.A. A causa de los problemas que se presentan en la empresa en los temas de seguridad esto se refleja en los niveles de accidentabilidad, en los índices de inducción y la productividad laboral de los colaboradores dichos lo siguiente se pretende diseñar dicho sistema. Para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, se propuso unas políticas de seguridad industrial y salud ocupacional y la política de alcohol y droga. Además de la elaboración de procedimiento de investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, Procedimiento de Gestión de equipos de protección personal, la elaboración de un plan de seguridad y salud en el trabajo y la elaboración de un programa anual de seguridad y salud ocupacional. El diseño de gestión de seguridad y salud ocupacional pudo reducir los niveles de riesgo de accidentes, además de aumentar las inducciones en temas de seguridad de los colaboradores, y elevar la productividad laboral de los conductores.