La relación entre el clima organizacional y la rotación de personal de la empresa ANYPSA Corporation S.A en el distrito de Carabayllo – Lima, 2016
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional con la Rotación de Personal de la empresa Anypsa Corporation, Carabayllo, 2016. La población está conformada por 150 trabajadores, los datos fueron obtenido mediante la técnica de encuesta y como instrum...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49264 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49264 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Rotación del personal Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional con la Rotación de Personal de la empresa Anypsa Corporation, Carabayllo, 2016. La población está conformada por 150 trabajadores, los datos fueron obtenido mediante la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario de tipo Likert, dichos datos fueron procesados a través del programa SPSS versión 23 logrando como resultado que, si existe relación significativa del Clima Organizacional con la Rotación de Personal de la empresa Anypsa Corporation, Carabayllo, 2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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