Condiciones De Trabajo Disergonómicas Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral Del Personal De Dos Establecimientos De Salud Nivel I- 4 En La Ciudad De Tacna

Descripción del Articulo

La investigación intitulada Condiciones de trabajo disergonómicas y su relación con la satisfacción laboral del personal de dos establecimientos de salud nivel I- 4 en la ciudad de Tacna. Objetivo: Analizar la relación entre las condiciones del trabajo desde el enfoque ergonómico y la satisfacción l...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Fuentes, Paola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/30689
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/30689
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones Laborales
Ergonomía
Satisfacción Laboral
Establecimientos de Salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación intitulada Condiciones de trabajo disergonómicas y su relación con la satisfacción laboral del personal de dos establecimientos de salud nivel I- 4 en la ciudad de Tacna. Objetivo: Analizar la relación entre las condiciones del trabajo desde el enfoque ergonómico y la satisfacción laboral que presenta el personal. Metodología: no experimental y correlacional. Instrumentos: Cuestionario de satisfacción laboral S21-26 y de condiciones laborales disergonómicas. Población de estudio: 94 empleados de los establecimientos de salud. Resultados: predominó un nivel de satisfacción moderado (73,4%) y las condiciones de salud laboral al igual que las condiciones del área de trabajo disergonómicas se asocian con la satisfacción laboral del personal (P<0,005). Conclusión: las condiciones laborales disergonómicas se relacionan con la satisfacción laboral que presenta el personal de dos establecimientos de salud públicos en Tacna (X2 30,049: sig 0,001).
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