El impacto del teletrabajo y el trabajo remoto en el Perú

• Autores: Campos Arevalo, Reveca, De La Cruz Cárdenas, Walter Marcelo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101154
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/101154
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Trabajo remoto; Empleabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La tesis titulada “El impacto del teletrabajo y el trabajo remoto en el Perú” tuvo como objetivo general: Identificar el impacto del teletrabajo y del trabajo remoto en el sector público y privado, y contribuir de esta manera en el derecho. Se utilizó el método cuantitativo, diseño correlacional, la población objeto de estudio estuvo constituido por 28 abogados especialistas en el derecho, luego se aplicó la fórmula para el tamaño de la muestra obteniendo 20 encuestados. Para la investigación se utilizó los instrumentos del impacto del teletrabajo y el trabajo remoto. Se estableció la hipótesis general el impacto del teletrabajo y el trabajo remoto en el Perú. Para aprobar la hipótesis planteada se utilizó el Estadístico de Prueba ChiCuadrado de-Pearson a un nivel de significancia del 5%(a=0,5) para medir la relación entre el teletrabajo y el trabajo remoto. Se determinó que existe relación entre el teletrabajo y el trabajo remoto donde se ha comprobado según la prueba de correlación de Pearson, el coeficiente de correlación es de 55% (tabla N° 1) equivale a 11 de los 20 encuestados considero trabajo remoto y finalmente un 10 % considero presencial