El arbitraje en los conflictos con grupos de empresas. Propuestas para la legislación peruana, 2024

Descripción del Articulo

Este trabajo tiene la finalidad de advertir la falta de regulación normativa en materia de arbitraje aplicado a los conflictos con grupos de empresas. Debido a que el acceso a la justicia es un derecho inherente a toda persona natural o jurídica, conforme establece la ODS 16, como objetivo general,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velez Espinoza, Jose Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165386
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Materia:Arbitraje
Legislación
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description Este trabajo tiene la finalidad de advertir la falta de regulación normativa en materia de arbitraje aplicado a los conflictos con grupos de empresas. Debido a que el acceso a la justicia es un derecho inherente a toda persona natural o jurídica, conforme establece la ODS 16, como objetivo general, establecer el alcance del arbitraje en la resolución de conflictos con grupos de empresas dentro de la legislación peruana, 2024; como primer objetivo específico, definir la regulación normativa de los grupos de empresas dentro de la legislación peruana, 2024; y el segundo objetivo específico, determinar los presupuestos para el levantamiento del velo societario en los grupos de empresas a efectos de aplicar el convenio arbitral a partes no signatarias dentro de la legislación peruana, 2024. Se utilizó como metodología tipo básica, nivel descriptivo y enfoque cualitativo, y como participantes diez especialistas en Arbitraje y/o Derecho Corporativo. Finalmente, como resultado y conclusión que el arbitraje sí, resulta aplicable en los conflictos con grupos de empresas, siendo la extensión del convenio arbitral a partes no signatarias una vía para levantar el velo societario en casos de fraude por quienes integran este conglomerado.
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Se utilizó como metodología tipo básica, nivel descriptivo y enfoque cualitativo, y como participantes diez especialistas en Arbitraje y/o Derecho Corporativo. Finalmente, como resultado y conclusión que el arbitraje sí, resulta aplicable en los conflictos con grupos de empresas, siendo la extensión del convenio arbitral a partes no signatarias una vía para levantar el velo societario en casos de fraude por quienes integran este conglomerado.Lima NorteEscuela de DerechoDerecho De Familia, Derechos Reales, Contratos Y Responsabilidad Civil Contractual Y Extracontractual Y Resolución De ConflictosDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVArbitrajeLegislaciónConflicto laboralSolución de conflictoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El arbitraje en los conflictos con grupos de empresas. 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