Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021

Descripción del Articulo

Como objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021. Para ello se consideró el tipo de estudio básica o aplicada de nivel correlacional y diseñ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Cabrera, Helbert Omar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83057
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/83057
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
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description Como objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021. Para ello se consideró el tipo de estudio básica o aplicada de nivel correlacional y diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 30 servidores públicos, a quienes se les dedicó una encuesta a través del uso de 2 cuestionarios para así obtener información que esté relacionada a la gestión administrativa y desempeño laboral cada una con sus respectivas dimensiones. Obteniendo como resultado una relación directa y significativa, afirmación que se corroboró al contrastar haciendo uso del coeficiente de rho Spearman donde el valor es rs = 0,759 y la significación bilateral tiene un valor de p= 0,000, rechazando así la hipótesis nula y aceptando la relación de la variable 1 y variable 2. Es así que se concluyó que existe una relación fuerte según el baremo de interpretación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021, por lo tanto, mientras la gestión administrativa este en buenas manos el desempeño laboral siempre será eficiente.
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Obteniendo como resultado una relación directa y significativa, afirmación que se corroboró al contrastar haciendo uso del coeficiente de rho Spearman donde el valor es rs = 0,759 y la significación bilateral tiene un valor de p= 0,000, rechazando así la hipótesis nula y aceptando la relación de la variable 1 y variable 2. Es así que se concluyó que existe una relación fuerte según el baremo de interpretación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021, por lo tanto, mientras la gestión administrativa este en buenas manos el desempeño laboral siempre será eficiente.TrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDesempeño laboralServidores públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Pablo, 2021
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