La cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada de transportes en Pataz, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación se centró en identificar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de los colaboradores de una empresa privada de transportes en Pataz en el año 2023. Se utilizó una metodología aplicativa que respondiera a los propósitos de la investigación, incluyendo la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Chavez, Viviana Lisset Ismelda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127184
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127184
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
Colaboradores
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description La presente investigación se centró en identificar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de los colaboradores de una empresa privada de transportes en Pataz en el año 2023. Se utilizó una metodología aplicativa que respondiera a los propósitos de la investigación, incluyendo la hipótesis planteada. El enfoque de la investigación fue de tipo aplicativo, ya que se realizó en la población para determinar los objetivos planteados utilizando el respaldo teórico de las variables. El diseño de la investigación se caracterizó por ser correlacional causal, lo que implica una relación de tipo causa-efecto entre las variables independientes y dependientes. La muestra utilizada en la investigación estuvo compuesta por 50 empleados de la empresa de transportes con sede en Pataz, y se seleccionó mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados obtenidos revelaron una correlación moderada entre el desempeño laboral y la cultura organizacional (Rho = 0,636), lo cual indica que a medida que se evidencia una cultura organizacional aceptable, se espera que el desempeño laboral sea similar.
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La muestra utilizada en la investigación estuvo compuesta por 50 empleados de la empresa de transportes con sede en Pataz, y se seleccionó mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados obtenidos revelaron una correlación moderada entre el desempeño laboral y la cultura organizacional (Rho = 0,636), lo cual indica que a medida que se evidencia una cultura organizacional aceptable, se espera que el desempeño laboral sea similar.TrujilloEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalDesempeño laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada de transportes en Pataz, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano3333537817929938https://orcid.org/0000-0002-1825-9542https://orcid.org/0000-0002-7154-528172948733418247Hinostroza La Torre, Karla MariaMendez Gastañadui, Alfredo NicanorMarquez Yauri, Heyner Yulianohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVargas_CVLI-SD.pdfVargas_CVLI-SD.pdfapplication/pdf1341285https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/1/Vargas_CVLI-SD.pdf034bafa69b4537ce5aceed960c6adac7MD51Vargas_CVLI-IT.pdfVargas_CVLI-IT.pdfapplication/pdf4835774https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/2/Vargas_CVLI-IT.pdff2d05c9599d5c09ee4f92583b12f09f1MD52Vargas_CVLI.pdfVargas_CVLI.pdfapplication/pdf1380208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/3/Vargas_CVLI.pdf2de26115443d3e488f0b4afcf3aadcfeMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVargas_CVLI-SD.pdf.txtVargas_CVLI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain100491https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/5/Vargas_CVLI-SD.pdf.txt61c047fcbda1af85621870257f3cac6fMD55Vargas_CVLI-IT.pdf.txtVargas_CVLI-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3253https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/7/Vargas_CVLI-IT.pdf.txt5f45dec0d9eeb6ef008df42b0ecd241eMD57Vargas_CVLI.pdf.txtVargas_CVLI.pdf.txtExtracted texttext/plain105632https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/9/Vargas_CVLI.pdf.txt390f66d88d77d54177db1585a83fc352MD59THUMBNAILVargas_CVLI-SD.pdf.jpgVargas_CVLI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4640https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/6/Vargas_CVLI-SD.pdf.jpgabc324e6ef9fe35ae70e408f2f11e2deMD56Vargas_CVLI-IT.pdf.jpgVargas_CVLI-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6066https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/8/Vargas_CVLI-IT.pdf.jpgbdbdf259c2f3cb540d2c38c970e644eeMD58Vargas_CVLI.pdf.jpgVargas_CVLI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4640https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127184/10/Vargas_CVLI.pdf.jpgabc324e6ef9fe35ae70e408f2f11e2deMD51020.500.12692/127184oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1271842023-11-10 22:06:56.653Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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