Resumen sobre el grado de influencia del Clima Organizacional y la Motivación sobre la Satisfacción Laboral en colaboradores de empresas privadas de la ciudad de Trujillo. La presente investigación se orienta a precisar el grado de influencia entre tres variables psicológicas: clima organizacional, motivación y satisfacción laboral. El estudio se realizó con una muestra de colaboradores pertenecientes a diferentes empresas del sector privado que fueron seleccionados para participar de la investigación. Para cumplir con el propósito de la presente investigación, se trabajó con una muestra de 400 colaboradores entre 18 a 25 años de edad, quienes ocupaban posiciones operativas dentro de la organización. Se utilizó la escala de Clima Laboral de Sonia Palma (1999), la escala de Motivación Laboral de Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni (2010) y la escala de Satisfacc...

La presente investigación se centró en identificar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de los colaboradores de una empresa privada de transportes en Pataz en el año 2023. Se utilizó una metodología aplicativa que respondiera a los propósitos de la investigación, incluyendo la hipótesis planteada. El enfoque de la investigación fue de tipo aplicativo, ya que se realizó en la población para determinar los objetivos planteados utilizando el respaldo teórico de las variables. El diseño de la investigación se caracterizó por ser correlacional causal, lo que implica una relación de tipo causa-efecto entre las variables independientes y dependientes. La muestra utilizada en la investigación estuvo compuesta por 50 empleados de la empresa de transportes con sede en Pataz, y se seleccionó mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resu...