Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021

Descripción del Articulo

En una empresa privada en Guayaquil, persisten problemas que entorpecen la gestión; una de ellas es la cultura organizacional, esto debido a que la organización no emplea las estrategias que ofrece la cultura organizacional como son: la identidad corporativa, comunicación organizacional y capacitaci...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ochoa Duque, Diana Iris
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77863
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77863
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Colaboradores - Actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:En una empresa privada en Guayaquil, persisten problemas que entorpecen la gestión; una de ellas es la cultura organizacional, esto debido a que la organización no emplea las estrategias que ofrece la cultura organizacional como son: la identidad corporativa, comunicación organizacional y capacitación, afectando directamente el desempeño laboral de los, teniendo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021; el tipo de investigación fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 73 trabajadores a quienes se les aplico los cuestionarios; teniendo como resultado una correlación positiva muy alta, concluyendo que existe correlación positiva muy alta entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada Guayaquil 2021, demostrándose que, si la cultura organizacional mejora, el compromiso organizacional también mejorara.
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