Competencias directivas y trabajo en equipo en una empresa de seguridad privada, Tarapoto – 2025

• Autor: Sinarahua Paima, Jelen Jhoana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169565
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/169565
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias sociales; Trabajo; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación está vinculada con el ODS 8 que pretende mejorar las condiciones económicas para el desarrollo integral de forma sostenible e inclusiva y desarrollar oportunidades laborales para todos. Tuvo como objetivo determinar la relación entre las competencias directivas y trabajo en equipo. El estudio fue tipo básico, enfoque cuantitativo, y correlacional descriptivo con una población y muestra de 100 trabajadores; muestreo no probabilístico por conveniencia, además se empleó como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los hallazgos indicaron que las competencias directivas tienen un grado bueno en 44 %, el trabajo en equipo tiene un grado bueno en 48%; además, existe relación positiva moderada entre las dimensiones de las competencias directivas y trabajo en equipo. Se concluye que, existe relación positiva moderada y significativa entre las competencias directivas y trabajo en equipo en una empresa de seguridad privada, Tarapoto – 2025 con un Rho de Spearman de (0,549), p valor de 0.000 menor a 0.01; además, existe un 30,14% de la variabilidad entre las variables.