Liderazgo gerencial del funcionario y la relación con el impacto de la ejecución presupuestal de las inversiones en la sede del Gobierno Regional de Tacna, 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo el determinar la relación entre el liderazgo gerencial del funcionario y el impacto de la ejecución presupuestal de las inversiones en la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2018; el diseño fue no experimental, se recabó la informac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Velásquez Rivera, Alonso Andrés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26446
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26446
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo gerencial
Presupuesto de inversiones
Funcionario
Ejecución
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo el determinar la relación entre el liderazgo gerencial del funcionario y el impacto de la ejecución presupuestal de las inversiones en la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2018; el diseño fue no experimental, se recabó la información por corte transversal, la muestra fue de 123 trabajadores, la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el valor del alfa de cronbach fue de 0,866 para la variable 1 y de 0,843 para la variable 2. Se encontró que el 80,5% de los trabajadores perciben de nivel medio el liderazgo gerencial de los funcionarios, siendo la dimensión más destacada la “Propuesta de alternativas de solución”; mientras que el 62,6% de los trabajadores perciben de nivel medio el impacto de la ejecución del presupuesto de inversiones, siendo la dimensión más destacada la “Disminución de la brecha social”. Se concluye que existe relación directa media entre el liderazgo gerencial del funcionario y el impacto de la ejecución presupuestal de las inversiones (valor de Rho de Spearman = 0,428 y p = 0,001); de forma similar existe relación directa media entre el liderazgo gerencial del funcionario y cada una de las dimensiones de la variable 2: disminución de la brecha económica (Rho de Spearman = 0,345 y p = 0,001), disminución de la brecha social (Rho de Spearman = 0,326 y p = 0,001), disminución de la brecha ambiental (Rho de Spearman = 0,240 y p = 0,007), y disminución de la brecha institucional (Rho de Spearman de 0,314 y p = 0,001).
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