Motivación y satisfacción laboral en trabajadoras del Área de Ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Motivación y Satisfacción laboral en trabajadoras del área de ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra, la muestra estuvo conformada por 250 trabajadoras, se empleó la Escala de Motivación M-L deVicuña &a...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143731 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143731 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Motivación Satisfacción laboral Trabajadoras del Área de Ventas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Motivación y Satisfacción laboral en trabajadoras del área de ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra, la muestra estuvo conformada por 250 trabajadoras, se empleó la Escala de Motivación M-L deVicuña &Colbs, y la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. Los resultados revelan un promedio alrededor del 50 % en los tres tipos de motivación, no predominando ninguno, y 49,6 % de Satisfacción Laboral promedio. Así mismo los resultados demuestran valor p (sig) >0.05 por ende no existe relación entre la Motivación y Satisfacción laboral en las trabajadoras evaluadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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