La gestión administrativa y la competitividad interna de la agencia de aduana MACROMAR S.A., Paita 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación plantea como objetivo general: Determinar la relación de la gestión administrativa con la competitividad interna de la Agencia de Aduana MACROMAR S.A., Paita 2020. Siendo su metodología aplicada, correlacional y de diseño no experimental y de corte transversal, manteniendo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Acaro Quispe, José Felix
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59602
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/59602
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación empresarial
Competitividad
Gestión administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación plantea como objetivo general: Determinar la relación de la gestión administrativa con la competitividad interna de la Agencia de Aduana MACROMAR S.A., Paita 2020. Siendo su metodología aplicada, correlacional y de diseño no experimental y de corte transversal, manteniendo un enfoque cualitativo o cuantitativo. Su población estudio estructurado por 27 colaboradores de las áreas operativas y 31 clientes corporativos habituales, entre sus instrumentos de recolección de datos utilizados se encuentra el cuestionario y guía de entrevista. Entre sus principales resultados se encontró que no existe un adecuado conocimiento sobre la misión, visión y objetivos, así también desconocen sus principales funciones y líneas de mando, a pesar que cuentan con un MOF y RIT, mientras que el tipo de liderazgo no es adecuado y no se brindan incentivos económicos, la falta de monitoreo y acciones de mejora a nivel administrativos, sumado a la competitividad interna, que no han mejorado sus procesos de atención, pero mantienen una postura intermedia respecto al factor de innovación, así como la utilización de los recursos y rendimiento laboral, demostrando que existe una relación entre la gestión administrativa y la competitividad interna, mediante los datos correlacionales al estadístico Rho de Spearman= ,950**; p= ,000b, reflejando la necesidad de diseñar estrategias administrativas para fortalecer la competitividad internamente de la empresa.
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