Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera el enfoque de género se relaciona con la gestión de rendimiento en un Gobierno Regional, 2023, siendo un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental, teniendo como población a 138 trabajadores de un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Morey, Claudia Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129020
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/129020
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfoque de género
Gestión rendimiento
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_87bb20c6f78f1743b1f24acc16d7837b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129020
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
title Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
spellingShingle Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
Mendoza Morey, Claudia Patricia
Enfoque de género
Gestión rendimiento
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
title_full Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
title_fullStr Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
title_full_unstemmed Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
title_sort Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
author Mendoza Morey, Claudia Patricia
author_facet Mendoza Morey, Claudia Patricia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Mori, Johnny Silvino
Torres Mirez, Karl Friederick
dc.contributor.author.fl_str_mv Mendoza Morey, Claudia Patricia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Enfoque de género
Gestión rendimiento
Trabajadores
topic Enfoque de género
Gestión rendimiento
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera el enfoque de género se relaciona con la gestión de rendimiento en un Gobierno Regional, 2023, siendo un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental, teniendo como población a 138 trabajadores de un Gobierno Regional, la muestra fueron 70 trabajadores seleccionados por muestreo aleatorio simple, donde los resultados explican que el enfoque de género en el gobierno regional, es valorado como bueno en un 35.7%, muy bueno con 17.1%, malo con 15.7%, y regular con un 31.4%; mientras que la gestión del rendimiento es valorado como bueno en un 44.3%%, muy bueno con 21.4%, malo con 7.1%, y regular con un 27.4%. En ese sentido, se concluye que el enfoque de género se relaciona significativamente con la gestión de rendimiento en un Gobierno Regional, 2023; teniendo un Rho de Spearman de 0.751 y una significancia de 0.00.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-27T17:41:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-27T17:41:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/129020
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/129020
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/1/Mendoza_MCP-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/2/Mendoza_MCP-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/3/Mendoza_MCP.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/5/Mendoza_MCP-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/7/Mendoza_MCP-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/9/Mendoza_MCP.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/6/Mendoza_MCP-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/8/Mendoza_MCP-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/10/Mendoza_MCP.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2b93aa5d911b5770c0c875bef4502bda
b64039abde17f218629bc07d591d2e68
0794aa4bfbd415cc2a288f7f452fa1ce
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c76fb491bc552021034360ca12340e60
0d01ebdcca0f47b983b3d5695ef9585d
a92e76f8e69af5718e28d44a111d0d9c
c6a8e14ea21b28f9f93924b613b96e3e
8acc3e8bb894b796c802a9f3a6b47123
c6a8e14ea21b28f9f93924b613b96e3e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921727988039680
spelling Rojas Mori, Johnny SilvinoTorres Mirez, Karl FriederickMendoza Morey, Claudia Patricia2023-11-27T17:41:27Z2023-11-27T17:41:27Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/129020El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera el enfoque de género se relaciona con la gestión de rendimiento en un Gobierno Regional, 2023, siendo un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental, teniendo como población a 138 trabajadores de un Gobierno Regional, la muestra fueron 70 trabajadores seleccionados por muestreo aleatorio simple, donde los resultados explican que el enfoque de género en el gobierno regional, es valorado como bueno en un 35.7%, muy bueno con 17.1%, malo con 15.7%, y regular con un 31.4%; mientras que la gestión del rendimiento es valorado como bueno en un 44.3%%, muy bueno con 21.4%, malo con 7.1%, y regular con un 27.4%. En ese sentido, se concluye que el enfoque de género se relaciona significativamente con la gestión de rendimiento en un Gobierno Regional, 2023; teniendo un Rho de Spearman de 0.751 y una significancia de 0.00.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEnfoque de géneroGestión rendimientoTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública1672005546710220https://orcid.org/0000-0002-4645-4134https://orcid.org/0000-0002-6623-936X48029827417477Ferrer Chata, Elizabeth NormaTorres Mirez, Karl FriederickRojas Mori, Johnny Silvinohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMendoza_MCP-SD.pdfMendoza_MCP-SD.pdfapplication/pdf1909568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/1/Mendoza_MCP-SD.pdf2b93aa5d911b5770c0c875bef4502bdaMD51Mendoza_MCP-IT.pdfMendoza_MCP-IT.pdfapplication/pdf5320450https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/2/Mendoza_MCP-IT.pdfb64039abde17f218629bc07d591d2e68MD52Mendoza_MCP.pdfMendoza_MCP.pdfapplication/pdf1909568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/3/Mendoza_MCP.pdf0794aa4bfbd415cc2a288f7f452fa1ceMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMendoza_MCP-SD.pdf.txtMendoza_MCP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain164580https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/5/Mendoza_MCP-SD.pdf.txtc76fb491bc552021034360ca12340e60MD55Mendoza_MCP-IT.pdf.txtMendoza_MCP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2292https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/7/Mendoza_MCP-IT.pdf.txt0d01ebdcca0f47b983b3d5695ef9585dMD57Mendoza_MCP.pdf.txtMendoza_MCP.pdf.txtExtracted texttext/plain168190https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/9/Mendoza_MCP.pdf.txta92e76f8e69af5718e28d44a111d0d9cMD59THUMBNAILMendoza_MCP-SD.pdf.jpgMendoza_MCP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/6/Mendoza_MCP-SD.pdf.jpgc6a8e14ea21b28f9f93924b613b96e3eMD56Mendoza_MCP-IT.pdf.jpgMendoza_MCP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4792https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/8/Mendoza_MCP-IT.pdf.jpg8acc3e8bb894b796c802a9f3a6b47123MD58Mendoza_MCP.pdf.jpgMendoza_MCP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129020/10/Mendoza_MCP.pdf.jpgc6a8e14ea21b28f9f93924b613b96e3eMD51020.500.12692/129020oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1290202023-11-27 22:05:15.413Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.977305
Enfoque de género y la gestión de rendimiento en un gobierno regional, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares