Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del personal que labora en el Centro de salud “San Martín de Porres”– 2015. Para el desarrollo de esta investigación tomamos como referencia teórica los conceptos de Forehand y Von Gil...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mendieta Pacheco, Mario, Cayo Hernández, Roger
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7274
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/7274
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Motivación laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_877e836966c0fc7ab7b79f4e12f34a02
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7274
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
title Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
spellingShingle Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
Mendieta Pacheco, Mario
Clima laboral
Motivación laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
title_full Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
title_fullStr Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
title_full_unstemmed Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
title_sort Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
author Mendieta Pacheco, Mario
author_facet Mendieta Pacheco, Mario
Cayo Hernández, Roger
author_role author
author2 Cayo Hernández, Roger
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Coronel, Danilo Américo
dc.contributor.author.fl_str_mv Mendieta Pacheco, Mario
Cayo Hernández, Roger
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Motivación laboral
Clima organizacional
topic Clima laboral
Motivación laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del personal que labora en el Centro de salud “San Martín de Porres”– 2015. Para el desarrollo de esta investigación tomamos como referencia teórica los conceptos de Forehand y Von Gilmer (1964) que define al clima laboral y la motivación laboral definido por Chiavenato (2002). La investigación es básica, descriptiva y correlacional; el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 101 trabajadores del Centro de salud San Martín de Porres, para medir las variables se utilizó como técnica la encuesta y cuestionarios validados. Los resultados encontrados fueron: se encontró una asociación lineal estadísticamente significativa y directamente proporcional (Spearman= 0.613, nivel de significancia=0.000), entre el puntaje de clima organizacional y motivación laboral, Por lo que se concluye que existe correlación directa y positiva entre las variables clima organizacional y motivación laboral.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-29T16:41:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-29T16:41:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/7274
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/7274
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/4/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/7/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/5/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/8/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/1/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/6/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
b2b5cbf1fda8df0830daaa472622e21d
833c37cc0db13e458e1f2093fe69cda6
b14e7d2727932d02459472a9745fb893
283b2cd4c023701e22c7dab66e46d62b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
62797b9e86a38fd61c869804b3db7a59
54ce2e16dd368dc2a5aba72bd564d07c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923426053062656
spelling Sánchez Coronel, Danilo AméricoMendieta Pacheco, MarioCayo Hernández, Roger2017-11-29T16:41:01Z2017-11-29T16:41:01Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/7274El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del personal que labora en el Centro de salud “San Martín de Porres”– 2015. Para el desarrollo de esta investigación tomamos como referencia teórica los conceptos de Forehand y Von Gilmer (1964) que define al clima laboral y la motivación laboral definido por Chiavenato (2002). La investigación es básica, descriptiva y correlacional; el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 101 trabajadores del Centro de salud San Martín de Porres, para medir las variables se utilizó como técnica la encuesta y cuestionarios validados. Los resultados encontrados fueron: se encontró una asociación lineal estadísticamente significativa y directamente proporcional (Spearman= 0.613, nivel de significancia=0.000), entre el puntaje de clima organizacional y motivación laboral, Por lo que se concluye que existe correlación directa y positiva entre las variables clima organizacional y motivación laboral.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralMotivación laboralClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52TEXTMendieta_PM-Cayo_HR.pdf.txtMendieta_PM-Cayo_HR.pdf.txtExtracted texttext/plain16314https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/4/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf.txtb2b5cbf1fda8df0830daaa472622e21dMD54Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.txtMendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain16314https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/7/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.txt833c37cc0db13e458e1f2093fe69cda6MD57THUMBNAILMendieta_PM-Cayo_HR.pdf.jpgMendieta_PM-Cayo_HR.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/5/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf.jpgb14e7d2727932d02459472a9745fb893MD55Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.jpgMendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4435https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/8/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf.jpg283b2cd4c023701e22c7dab66e46d62bMD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALMendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdfMendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdfapplication/pdf1824439https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/1/Mendieta_PM-Cayo_HR-SD.pdf62797b9e86a38fd61c869804b3db7a59MD51Mendieta_PM-Cayo_HR.pdfMendieta_PM-Cayo_HR.pdfapplication/pdf1318898https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7274/6/Mendieta_PM-Cayo_HR.pdf54ce2e16dd368dc2a5aba72bd564d07cMD5620.500.12692/7274oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72742024-04-23 22:10:24.504Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.908724
Clima organizacional y motivación laboral en el Centro de Salud San Martín de Porres -Villa el Salvador- 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares