Gestión del talento humano para aumentar la productividad en la empresa Group Corporation Reye’s S.A.C., Chimbote - 2022

Descripción del Articulo

El desarrollo de la presente investigación presenta como título “Gestión del talento humano para aumentar la productividad de la empresa Group Corporation Reye’s SAC, Chimbote – 2022”, se dedica a la producción de conservas de pescado y tiene problemas bajos de productividad por bajo rendimiento de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Sandoval, Axel Cristofer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112141
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112141
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
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description El desarrollo de la presente investigación presenta como título “Gestión del talento humano para aumentar la productividad de la empresa Group Corporation Reye’s SAC, Chimbote – 2022”, se dedica a la producción de conservas de pescado y tiene problemas bajos de productividad por bajo rendimiento de los colaboradores, que se encuentran desmotivados y problemas de clima laboral por lo cual el estudio es de tipo aplicativo con enfoque cuantitativo, teniendo, así como objetivo general Determinar de qué manera la Gestión del Talento humano influye en la productividad de la empresa, se tuvo como muestra a 100 trabajadores del área de producción. Se realizó la aplicación del método de escala gráfica y una encuesta de clima laboral para el diagnóstico y para la ejecución utilizamos los instrumentos como la inducción, capacitaciones, pausas activas, incentivos monetarios y no monetarios. Para determinar la productividad utilizamos formatos de productividad, teniendo como resultados después de aplicada la gestión del talento humano que en la productividad de destajo se obtuvo el 11% de incremento, en la productividad de jornal el 9% y en el aprovechamiento de la materia prima un incremento del 51.46%, finalizando que si aplica la Gestión del talento humano para aumentar la productividad.
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Se realizó la aplicación del método de escala gráfica y una encuesta de clima laboral para el diagnóstico y para la ejecución utilizamos los instrumentos como la inducción, capacitaciones, pausas activas, incentivos monetarios y no monetarios. 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