Desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque

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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque. El estudio fue de tipo básico, descriptivo, correlacional, transversal y no experimental; los instrumentos de recolec...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Urbina, Zaayda Vanessa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93744
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo sostenible
Clima organizacional
Municipios - Administración
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque. El estudio fue de tipo básico, descriptivo, correlacional, transversal y no experimental; los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios tipo Likert; la muestra estuvo integrada por 176 trabajadores administrativos. Los resultados mostraron que en el desarrollo sostenible predomina el nivel medio (72.73%); en el clima organizacional también predomina el nivel medio (73.30%); al finalizar la investigación se pudo determinar que si existe relación significativa entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional. El coeficiente de correlación fue 0.668, correlación positiva moderada, el valor de significación fue de p= 0.013 < 0.01, por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna. La relación de dependencia entre ambas variables es del 44.58%.
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spelling Ramos De La Cruz, ManuelLopez Urbina, Zaayda Vanessa2022-09-01T19:25:40Z2022-09-01T19:25:40Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/93744La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque. El estudio fue de tipo básico, descriptivo, correlacional, transversal y no experimental; los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios tipo Likert; la muestra estuvo integrada por 176 trabajadores administrativos. Los resultados mostraron que en el desarrollo sostenible predomina el nivel medio (72.73%); en el clima organizacional también predomina el nivel medio (73.30%); al finalizar la investigación se pudo determinar que si existe relación significativa entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional. 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Desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque
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