Desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque

• Autor: Lopez Urbina, Zaayda Vanessa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93744
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93744
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo sostenible; Clima organizacional; Municipios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional en una Municipalidad Provincial de la Región Lambayeque. El estudio fue de tipo básico, descriptivo, correlacional, transversal y no experimental; los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios tipo Likert; la muestra estuvo integrada por 176 trabajadores administrativos. Los resultados mostraron que en el desarrollo sostenible predomina el nivel medio (72.73%); en el clima organizacional también predomina el nivel medio (73.30%); al finalizar la investigación se pudo determinar que si existe relación significativa entre el desarrollo sostenible y el clima organizacional. El coeficiente de correlación fue 0.668, correlación positiva moderada, el valor de significación fue de p= 0.013 < 0.01, por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna. La relación de dependencia entre ambas variables es del 44.58%.